お電話での応募はこちら
0120-030-506
受付時間 9:00～19:00（平日）
受付時間 9:00～16:00（土,日,祝日）
受付は年中無休
お電話での応募はこちら0120-030-506
受付時間 9:00～19:00（平日）
受付時間 9:00～16:00（土,日,祝日）
受付は年中無休
この会社では
が皆のルールです
これは、サンライズ工業で働く社員の話です。
彼の物語は、派遣契約を打ち切られ、収入が半分になったところから始まります。
「お金の不安はある。でも、次の仕事につながる技能もない。これからどうしよう……」
そんなとき、知人から「失業保険を受けながら、職業訓練を受けられる施設がある」と聞き、ポリテクセンターへ入校を決意しました。
当時彼は、電気工事がどんな仕事なのかも、ほとんど分からない状態でしたが、人生を立て直すために一歩を踏み出します。
そして、ポリテク在学中に、第二種電気工事士資格を取得しました。
訓練修了後、彼は一般住宅向けの電気工事会社へ就職しましたが、慣れない仕事を続ける中で、「君は、この仕事に向いていないかも」
と言われたそうです。
その言葉を受け、彼は「自分は見放されたのかもしれない。必要とされていないのではないか」と感じ、失意の中で退職を決意しました。
そんな彼が、再起をかけてサンライズの門を叩いた時、私たちはこう伝えました。
入社序盤は、約1か月間の、職場配属前研修で始まりました。
そこで、彼は、工具の使い方や基本作業だけでなく、会社のルールや仕事の進め方を学び、先輩社員とも少しずつ関係をつくりました。
その時、彼が先輩たちに感謝したことは、分からないことを何度聞いても嫌な顔をせず、一つずつ教えてくれたことだそうです。
・ポリテクセンターで、電気工事の基礎を学び、資格を取れたこと。
・サンライズ工業の入社後研修で、会社や一緒に働く人を知り、現場へ出る前の不安を減らせたこと。
この二つの準備が、未知の業界へ進む不安を和らげ、
「ここなら、自分も働いていける」
という安心と、会社の一員として働く意識につながったと、彼は言います。
現在、彼は資格取得支援制度を活用し、第一種電気工事士に合格しました。
そしてサンライズ工業は、彼にとって人生で一番長く続いている職場になりました。
※サンライズ工業では、受験費用・対策セミナー費用・交通費を会社が負担し、受験や受講に必要な時間にも手当を支給しています。
分からないことを質問し、一つずつ覚えようとする人が、安心して現場へ進めるよう、私たちは研修から支えます。
人と話すことや接客が得意でなくても構いません。
この仕事は、話の上手さや接客の上手さを競う仕事ではありません。必要なのは、現場での挨拶や返事、そして分からないときに質問することです。
口下手でも、現場で使う専門用語を最初から知っている必要はありません。
職場へ配属される前の研修で、現場で使う専門用語、安全のルール、工具の使い方、質問や報告の仕方を一つずつ覚えてもらいます。
「自分にできるだろうか」と自信をなくしている人もいると思います。
サンライズ工業には、未経験から仕事を覚え、資格の取得や初めての仕事に挑戦した社員がいます。何かに挑戦できたのは、ここで紹介した一人だけの特別な話ではありません。
希望される方には、入社前に仕事と職場を確かめられる「有給お試し研修」も用意しています。
期間は最長1週間です。参加するかどうか、何日間参加するかは、面談後にご本人の希望を聞いて決めます。
これは、会社が一方的にあなたを選ぶための研修ではありません。
あなたにも、仕事内容や職場の雰囲気が自分に合うかを確かめてもらう時間です。
ここで必要なのは、きれいな履歴書や上手な話し方ではありません。
分からないことを質問し、まず少しやってみようとする、あなた自身です。
ここまで紹介してきた彼が働くサンライズ工業は、護衛艦の建造現場で電気工事を行っています。
護衛艦の中には、電気を通すための配線が隅々まで張り巡らされています。電線の通り道になる金具を取り付けるところから、電線を通し、機器につなぎ、ちゃんと動くか確認するところまで、ゼロから作り上げていきます。
ここで一番大切なのは、目の前の作業を一つひとつ丁寧にすること。
その丁寧な作業を「コツコツ」と積み重ねた結果が、国家の防衛を支える力の一部になっています。
※仕事内容を分かりやすく伝えるためのイメージ画像です。実際の護衛艦の艦内構造を示すものではありません。
ここからは、あなたの不安への答えや、会社について、もう少し具体的にお伝えします。
お電話での応募はこちら
0120-030-506
受付時間 9:00～19:00（平日）
受付時間 9:00～16:00（土・日・祝日）
受付は年中無休
💬「職場の人間関係が心配」…よく聞く声です
サンライズ工業は、失敗の経験から学び、改善し、現在では人間関係の不安解消に取り組んでいます
行動指針を浸透させるため、年に1回、この5つの行動指針の理解度テストを実施。
テストは、正解1問につき500円を支給するというゲーム形式で行います。
試験後は、行動指針を守る誓約書へのサインをお願いしています。（サインしたくない方に無理強いはしませんが、全員、快くしてくれてます）
その後、行動指針がきちんと根づいているか、年に1回、全社員アンケートで振り返りを行っています。
その狙いとは？
人柄や気持ちだけに頼るのではなく、仕組みとして根づかせる。だから「失敗を責めない」は、掛け声だけで終わりません。
正直にお伝えします。
2019年から2021年までの3年間、私たちは25名もの仲間を失いました。
組織として、非常に苦しく、反省すべき時期でした。
しかし、そこから私たちは変わりました。
そして、2022年4月〜2026年3月までは、
自己都合による退職：3名
定年まで勤め上げた円満退職：2名
他社を経験して戻ってきた社員：4名
離れていく人もいますが、外の世界を見て「やっぱりサンライズがいい」と戻ってくる人もいます。
正確な理由は一つではありませんが、働きやすさや人間関係の変化も、その理由の一つだと感じています。
一度外へ出た彼らが「有給が使える」「残業代がちゃんと出る」「人間関係が楽」と笑って戻ってきてくれることが、私たちの誇りです。
サンライズ工業が大事にしているのは、たった2つです。
「社員によし、お客様によし、社会によし」
「気持ちよく働ける職場を、みんなでつくる」
この考えが、さっきの5つの行動指針にも、この数字にもつながっています。
社内の懇親会は自由参加で、会費は会社が負担します。
参加を強制せず、お酒を飲まない人も一緒に楽しめる会にしています。
忘年会でのマジックショーの様子
マジックの妙技に魅了される社員たち
そんなことありません！研修を通じて基礎から学べます
作業内容はシンプルなものが多く、すぐに覚えられます
専門外の業務を押し付けられることも、ほとんどありません
まずは職場配属前の研修で基本から学べるので、安心して現場に入れます
研修では、30年以上の現場経験を持つ先輩が、すぐに使える技術などを教えてくれます
わからないことがあれば、いつでも質問していい「質問ルール」もあります。わからないまま進めることはありません。
実際に『某職業訓練施設の受講生』でアンケートを取ったところ、8割が実務前の研修を「とても魅力的」「あると安心」と回答しました。
※『職業訓練学校の職員さん』が無作為に選んだ受講生10名へのアンケート結果です。
先輩社員の研修の様子、インタビュー動画を視聴できます
画面をタップ
「でも、研修だけで本当にできるの？」そんな声もありますよね。
そこで次にご紹介するのは——“働き続けられる理由”です。
👉 どんな資格に手当がつくのかは、下の一覧をぜひご覧ください！
実際に資格を取得してくれた仲間たちです（個人情報はボカシてます）
| 資格名称 | 資格手当 |
|---|---|
| 1級電気施工管理技士 | ￥30,000 |
|
1級電気施工管理技士補＋ 2級電気施工管理技士 |
￥25,000 |
| 2級電気施工管理技士 | ￥15,000 |
| 1級電気施工管理技士補のみ | ￥5,000 |
| 2級電気施工管理技士補 | ￥3,000 |
| 第一種電気工事士 | ￥17,000 |
| 第一種電気工事士 合格者 | ￥15,000 |
|
第二種電気工事士＋ 認定電気工事従事者 |
￥10,000 |
| 第二種電気工事士 | ￥5,000 |
| 主任船舶電装士 | ￥8,000 |
| 船舶電装士 | ￥5,000 |
| 玉掛 | ￥3,000 |
| ガス溶接 | ￥3,000 |
| アーク溶接 | ￥3,000 |
| フォークリフト | ￥3,000 |
| MOS エキスパート | ￥8,000 |
| MOS アソシエート | ￥5,000 |
| 職長教育修了 | ￥1,000 |
資格試験の申込みなど、受験に必要な手続きは会社がまとめて行います。受験費用の負担に加え、試験前の対策セミナーも会社が手配するので、一人で準備を抱え込まずに資格取得を目指せます。
実際に『某職業訓練施設の受講生』でアンケートを取ったところ、資格支援制度については、全員が『魅力を感じる』と回答しました。
※『職業訓練学校の職員さん』が無作為に選んだ受講生10名へのアンケート結果です。
就職支度金のほうは、2026年8月入社の社員に対して実施しています。
（主に業務に必要な消耗品などを購入したそうです）
👉「生活の不安があるから転職できない」
仕事を覚えることだけでなく、資格への挑戦や、新しい生活のスタートも支える。安心して働き続けられるように、こうした制度を整えています。
👉 事前申請だけでOK。
取りにくい雰囲気なんて、うちにはありません。
年間休日は105日。
土曜日を有給に充てることで、収入を安定させる社員もいます。
弊社社員の有給休暇消化率の平均は75％です。
もちろん、100％消化している社員もいます。
（日本商工会議所調査では平均62.1％）
| 勤続 半年 | 10日 |
|---|---|
| 勤続 1.5年 | 11日 |
| 勤続 2.5年 | 12日 |
| 勤続 3.5年 | 14日 |
| 勤続 4.5年 | 16日 |
| 勤続 5.5年 | 18日 |
| 勤続 6.5年 | 20日 |
現在の募集勤務地と仕事内容は、募集要項と面談で率直にお伝えします。
続いて、長く働く上で大切な安全衛生の取り組みをご紹介します。
安全管理の徹底は、取引先からの信頼につながり、社員が安心して働ける環境と幸せを支えます。
サンライズ工業では、社員の安全を最優先事項にした結果、5年連続労災ゼロを達成しました。
その実績が労働基準協会に認められ、『安全功労賞』を受賞しました。
写真中央 代表取締役社長 松原進弥
お電話での応募はこちら
0120-030-506
受付時間 9:00～19:00（平日）
受付時間 9:00～16:00（土・日・祝日）
受付は年中無休
| AM8:00～ | 今日の作業内容を確認 |
| AM8:30～ | 朝会で指示された作業を遂行する 電線布設、電線固定、電線皮むき 電線末端処理、結線など |
| AM10:00～ | 午前中の小休憩 喫煙や水分補給 |
| AM10:10～ | 作業続行 電線布設、電線固定、電線皮むき 電線末端処理、結線など |
| AM12:00～ | 昼食も兼ねた休憩 |
| PM1:00～ | 作業続行 電線布設、電線固定、電線皮むき 電線末端処理、結線など |
| PM3:00～ | 午後の小休憩 喫煙や水分補給 |
| PM3:10～17:00 | 作業続行 電線布設、電線固定、電線皮むき 電線末端処理、結線など |
電線を電路と呼ばれるレール状の金具に這わせます
バンディックスという工具を使い、金属製バンドを締め付けて電線を電路に固定します
電線は保護用の被覆（皮）の中にあるため、配電盤や照明などの配線箇所で被覆を剥いて、中の電線を剥きだしにします
保護被覆の中の電線を更に皮むきして金属部分が剥きだされたら圧着端子と呼ばれる部品を圧着工具で取付ます
配電盤やスイッチBOXの端子台と呼ばれる通電部へ、（配線図の通りに）電線端子をボルトで締め付けます
お電話での応募はこちら
0120-030-506
受付時間 9:00～19:00（平日）
受付時間 9:00～16:00（土・日・祝日）
受付は年中無休
造船所内での教育が完了した後は、すぐに職場へ配属するのではなく、
本社社屋に設置された研修室で研修を受けていただきます。
研修期間は理解度を見ながら決定しますが、
おおよそ10日～1か月です。
研修の様子を下の動画でご覧いただけます
画面をタップ
お電話での応募はこちら
0120-030-506
受付時間 9:00～19:00（平日）
受付時間 9:00～16:00（土・日・祝日）
受付は年中無休
👉 当社では、有給休暇の取得を推奨しています。
実際に、多くの社員が旅行や家族との時間、趣味などに活用しています。
一方で、私たちの仕事は、一人ではなくチームで協力しながら進める仕事です。
そのため、長期間の休暇を希望する場合や、業務に影響が生じる可能性がある場合は、
事前の相談と調整をお願いしています。
「自分も休みやすく、仲間も休みやすい。」
そんな職場を、全員でつくっていきたいと考えています。
入社される際には、ご理解とご協力をお願いいたします。
👉 私たちは、「人間関係で辞める人をなくしたい」という考えから、 全社員が共通の行動指針を守っています。
もちろん、先輩社員には、次のことを求めています。
一方で、新しく入社される方にも、次のことをお願いしています。
一緒に、良い職場づくりに参加していただきたいと考えています。
人間関係は、会社だけでも、先輩だけでもつくれません。
お互いを尊重し合うことで、
安心して働ける職場になると私たちは考えています。
👉 造船所では、安全のために大きな声で仲間へ知らせることが欠かせません。
声が小さいと、重大な事故につながる可能性があります。
安全を守るための声出しですので、ぜひご理解とご協力をお願いいたします。
最寄りバス停は「西泊」です
お電話での応募はこちら
0120-030-506
受付時間 9:00～19:00（平日）
受付時間 9:00～16:00（土・日・祝日）
受付は年中無休
← 横にスワイプできます →
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 募集対象者 | 求人広告に共感された人なら未経験でも歓迎 |
| 勤務地 | 三菱重工株式会社構内 最寄りバス停 西泊 大島造船所香焼工場 最寄りバス停 香焼口 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 繁忙期は残業あり |
| 給与 | ￥181,000～259,000＋手当 試用期間終了後、再評価させていただきます |
| 待遇 | 賞与年２回（会社業績で変動） 昇給年１回（年間取組を評価） |
| 応募方法 | ①受付は応募フォーム、電話からのどちらでも対応 ②面接場所は本社、応募者の希望地、ZOOMのいずれか希望してください ③ZOOM面接では指定日前日にリンク先をメールします |
| 最初の面接は、お互い入社確定という進め方ではなくざっくばらんな会話ができればと考えていますので、履歴書なしでの面接も可能です 希望される方には、面接後に最長1週間の「有給お試し研修」もあります。 参加するかどうか、何日間参加するかは、ご本人の希望を聞いて決めます。 （求職中のお悩みなどお気軽にお話しください） |
|
以下のフォームに必要事項をご記入の上、確認ボタンを押してください。