創業40年以上、造船所向けの電気工事会社です!
  勤続10年以上の社員が数多く在籍し、高い定着率を誇ります
   もう転職を繰り返したくない『あなた』
    ぜひ弊社への応募をご検討ください

あなたは、転職について
こんな事を考えてませんか

  • □ 1つの会社に長く働きたいと考えている
  • □ からだを使う仕事をしたいが、事故やケガが心配
  • □ 仕事で使う道具や消耗品は、自己負担で買わされるのかな?
  • □ 有給休暇は本当に取らせてもらえるのか心配

もし、これらの中に1つでも該当する事があり、今までの状況を 一変させたい!という気持ちで求職中であれば、安心してください

『あなた』の思いに応える会社がココにあります

あなたが転職を繰り返す度に、苦しい思いをしているのであれば、ここへアクセスした今日という日をターニングポイントにしてください
『わたしたち』サンライズ工業は長崎県の各造船所に拠点を置いた造船所専門の電気工事会社です
この職種は初心者の状態から独り立ちするまでの期間が長いと思われて敬遠されがちですが、未経験の人でもスムーズに入門できるよう様々な工夫を凝らして、会社と新入社員のミスマッチ解消に取り組んでいます

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お電話での応募はこちら Tel 095-849-4907  受付時間 9:00~16:00

受付は年中無休

     

なぜ、サンライズで働くと
ミスマッチ感を払拭できるのか

今までの転職で、この会社に自分がミスマッチでは?と感じていた人でも大丈夫!
入社直後の仕事覚えや、その後の自分の伸びしろに対しての不安、人間関係、作業に関わる危険要因への不安などを解消する環境がココにはあります
なぜ、このような環境をつくることができているのか?その理由をこれからお伝えします

理由
   未経験でも大丈夫!基本作業は研修期間で身につきます

電気工事は『職人しかできないという』イメージを持っている人は多いと思いますが、基本作業は意外とシンプルでイレギュラーな作業はほぼありません
(設計職や営業職にありがちな『何でも屋さん』的に、専門外への責任を課せられる仕事ではありません)
又、入社したばかりの社員は、研修室での研修期間を経て職場配属となりますので、突然、実務の現場に放り込まれることはありません
(研修については熟練技能者の指導のもと実施しています)

研修の様子を下の動画で視聴できます

『キツイ』というイメージも持たれやすい仕事ですが、大体の人は慣れると辛くなくなりますのでのでご安心ください
(3~6ヶ月くらいで慣れてくるとムリなく続けることができます)
※社員のインタビュー動画で実際の声を参考にしてみてください

理由
資格取得支援を活用してあなたの目標の将来像を目指せます

『わたしたち』サンライズ工業は
『熟練技能者指導によるOFFJT(配属前の研修)』のほかに
『知識や技術向上を目的とした資格取得支援』
でも人材の育成に力を入れています
『わたしたち』に共感して頂き、入社を決意されたのであれば、
これらのプログラムへ積極的に取り組み、目標の将来像を目指してください
目標を達成したあかつきには、技術者、経営者として独立も夢ではありません!
独立が実現の際には拍手を持って送り出させていただきます

試験対策セミナーの受講中、試験中の交通費や手当など
関係する費用については、合否を問わず会社が負担します
又、不合格による再受験の場合、受験回数に上限を設けません

理由
    会社と『あなた』でウィンウィンの関係が築けます

電気工事士の資格は業務独占資格と言われており、資格保有者でなければ工事(軽微な作業は除外)に関わることができません
このため、資格保有者が多く在籍する会社はガンガン受注を獲得し、大幅な収益UPを実現できます
これによって発生した利益は、評価という形で『あなた』の給与に還元、会社と『あなた』の間にウィンウィンの関係が築けます
電気工事士以外にも評価の対象となる資格がありますので、下の一覧表をご覧ください

資格手当一覧
資格名称資格手当
1級電気施工管理技士20000
1級電気施工管理技士補+
2級電気施工管理技士
15000
2級電気施工管理技士10000
1級電気施工管理技士補のみ7000
2級電気施工管理技士補5000
第一種電気工事士15000
第二種電気工事士+
認定電気工事従事者
10000
第二種電気工事士5000
主任船舶電装士10000
船舶電装士5000
玉掛3000
ガス溶接3000
アーク溶接3000
フォークリフト3000
MOS エキスパート10000
MOS アソシエート5000
職長教育修了1000

理由
  程よい距離の人間関係で疎外感を感じさせません

弊社では年に数回、同僚や管理者との懇親会を開催し、程よい距離の人間関係の構築を図っています
職場内でのコミュニケーション円滑化が目的ですが、強制参加のイベントではないので不参加でもOKです
(不参加の人を仲間外れにするようなことは一切ないので、ご心配なく)
上司や同僚から飲酒の強要は一切ないので、お酒の飲めない人でも楽しんで参加しています
又、職場では管理者からの声掛けを頻繁に行い、『あなた』に疎外感を感じせさない環境つくりをしていきます
弊社に興味を持たれた方、面接で担当者と生の会話をしてみませんか

理由
    安全管理と健康管理へ取り組んで職場から危険要因を撲滅

写真中央 代表取締役社長 松原進弥

工事の仕事は比較的労災リスクが高いとされていますが、
サンライズ工業は月始め、月中での安全ミーティングを実施しているため安全管理者以下、社員全員が高い安全意識を持っています
その結果、令和5年以前の過去5年間連続労災ゼロが評価され、労働基準協会より安全功労賞を受賞しました
又、夏場の健康管理についても、空調服の支給を実施して熱中症の撲滅と快適な作業環境の実現を目指しています

理由
業務に使うモノの支給と福利厚生で自己負担を軽減

業務で必要となる道具、靴、作業着、空調服を入社時に支給していますので、 入社が確定した『あなた』は、身体一つで入社して頂いて大丈夫です
又、手袋は破損毎、作業着は年1回(4月)のタイミングで支給し、社員の自己負担を軽減しています
その他の就職準備などで経済的に困った場合は、貸付金(保証人なしで1回5万円まで)制度もあるので声かけしてください
※貸付金は一括もしくは分割で給料天引きで返済できます

理由
    会社全体が有給休暇に対してウェルカムな雰囲気づくり

有給休暇の年5日取得は義務化されていますが、いざ申請するとなると取りにくい雰囲気を感じてしまう会社も少なくありません
サンライズ工業では
 有給取得が可能な日を知りたい
 有給の残日数が知りたい
など社員の要望に対して、カレンダーの配布や、給与明細への残日数記載で対応しています
事前にカレンダーを入手したい方は、下のボタンでダウンロードしてください

2024年度カレンダーはこちら(PDF)

ちなみに弊社の平均有給取得率は75%です(日本商工会議所調べで取得率の全国平均は62.1%)

付与日数
勤続 半年10日
勤続 1.5年11日
勤続 2.5年12日
勤続 3.5年14日
勤続 4.5年16日
勤続 5.5年18日
勤続 6.5年20日

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社員、社長インタビュー

       

転職活動中の『あなた』へ社員の声をご紹介

転職経験の社員が入社から今に至るまでの経緯をインタビューしました

慣れないインタビューで緊張していますが、ご清聴宜しくお願いします

社員インタビュー①

                           

H・T氏 
昭和50年生まれ
令和5年5月入社
資格取得支援に魅力を感じました

社員インタビュー②

                           

Y・O氏 
昭和36年生まれ
平成13年9月入社
異業種からの転職でも、なじみやすい会社です

社員インタビュー③

                           

K・Y氏 
平成3年生まれ
平成23年7月入社
福利厚生の充実した環境で仕事したかったので入社しました

社長インタビュー

                           

松原進弥 
昭和43年11月11日生まれ
平成26年3月入社
未経験者が働き易い職場にしていきたい

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仕事の内容

1日の流れを紹介します

社員の1日

AM8:00~ 今日の作業内容を確認
AM8:30~ 朝会で指示された作業を遂行する
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など
AM10:00~ 午前中の小休憩 喫煙や水分補給
AM10:10~ 作業続行
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など
AM12:00~ 昼食も兼ねた休憩
PM1:00~ 作業続行
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など
PM3:00~ 午後の小休憩 喫煙や水分補給
PM3:10~17:00 作業続行
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など

入社から配属までの流れ

STEP
1
受入教育、安全教育の受講

入社が確定した後、造船所構内のルールや安全に関する教育を受講してもらう事となります
お客様主催のため注意点がありますが、常識の範囲なので過度の心配は必要ありません
注意点
①受講中は睡魔に襲われないよう、前日は十分に睡眠が必要です
②教育内容の理解度を確認するため、超簡単なテストがあります

STEP
2
本社社屋で職場配属前の研修

造船所内での教育が完了したら、すぐに職場配属ではなく、本社社屋に設置された研修室で研修を受けて頂きます
期間は理解度を見ながら決めますが 10日~1ヶ月くらいとなります
(第二種電気工事士の免許保有したゼロ経験者で10日くらいでした)

研修の様子を下の動画で視聴できます

STEP
3
職場に配属

今日から同僚と協力して船をつくりあげましょう!

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応募の際はご注意ください

弊社は多くの人に応募して頂きたいと思っている反面、入社を遠慮して頂きたい人物像があります
あくまで常識的な範囲で以下を注意書きしましたので、了承ください

平日にイベント休みの多い方

弊社の仕事はリーダー社員の立てた作業計画による指示のもと、各社員が協力して進めています
(リーダー社員はひとりひとりを重要な戦力と考えています)
急用や計画的な短期休暇は取得しても問題ありませんが、月に何度も平日休暇の必要な方は他社をご検討ください

チームワークが合わない方

       

あなたが仕事のやり方で悩んだり、仕事でミスをした場合、同僚たちがフォローして作業を進めていきます
そのかわり、同僚もあなたを頼りにして協力を求める事があります
自分よりポジションが上の人からしか指示をうけたくないという人は他社をご検討ください

極端に声の小さい方

周囲のもの音が意外に大きいので、声が小さい人は同僚へ声が届かない場合があります
大きい声を出すことが、どうしてもムリという方は他社をご検討ください

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弊社がつくっている船

世の中には、いろんな種類の船が存在していますが
弊社では以下にあげる船の建造に関わっています

①護衛艦

そのうちの1つは、海上自衛隊が運用する護衛艦と言われる船です
現在、建造中の船は最新型となる『もがみ型』です
船体の後部にはヘリや無人艇を格納し、レーダーマストが全面鉄板でおおわれたフォームが特徴的な護衛艦です
三菱重工長崎造船所にて建造中

②バルクキャリア

もう一つは、バルクキャリアと言われ梱包されていない穀物、鉱石などのバラで積まれる貨物を運搬する船です 船体に設置されたいくつかのフタつき荷室とクレーンが特徴的な船です  大島造船香焼工場にて建造中 

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会社概要

会社名 有限会社 サンライズ工業
本社所在地 長崎市小江原2丁目25ー10
設立年月 昭和57年4月
従業員数 40名 (2024年7月3日現在)
URL https://sunrise-nagasaki.com
代表者名 松原進弥
事業内容 船舶電気工事、配管工事
資本金 600万円
連絡先 0958-49-4907

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勤務場所の紹介

勤務場所は以下の三か所です

● 三菱重工長崎造船所 最寄りバス停は『西泊』


三菱重工長崎造船所
西泊入場門

三菱重工長崎造船所
駐輪場(バイク通勤車用)

三菱重工長崎造船所
遠見控え所のサンライズ事務所


三菱重工長崎造船所
遠見控え所の食堂


三菱重工長崎造船所
遠見控え所のコンビニエンスストア

● 大島造船香焼工場 最寄りバス停は『香焼口』


大島造船所 香焼工場
入場門

大島造船所 香焼工場構内
駐輪場(バイク通勤者用)

大島造船所 香焼工場構内
駐車場(クルマ通勤者用)

大島造船所香焼工場
サンライズ現場事務所


大島造船所香焼工場
食堂


大島造船所香焼工場
無人販売所

●サンライズ工業 本社(長崎市小江原2丁目25-10)

最寄りバス停『小江原第二団地東』、『小江原第二団地西』


サンライズ工業小江原本社社屋 外観

サンライズ工業小江原本社社屋 正面玄関

サンライズ工業小江原本社社屋 研修室

サンライズ工業小江原本社社屋 管理者事務所

サンライズ工業小江原本社社屋 会議室

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募集要項

雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月
学歴 高校卒業以上
募集対象者 求人広告に共感された人なら未経験でも歓迎
勤務地 三菱重工長崎造船所構内 最寄りバス停 西泊
大島造船所香焼工場 最寄りバス停 香焼口
勤務時間 8:00~17:00 繁忙期は残業あり
給与 ¥190,000+各種手当~
試用期間後、再評価させていただくため、これより上がる可能性あり
応募方法 ①受付は応募フォーム、電話からのどちらでも対応
②面接場所は本社、応募者の希望地、ZOOMのいずれか希望してください
③ZOOM面接では指定日前日にリンク先をメールします
最初の面接は、お互い入社確定という進め方ではなくざっくばらんな会話ができればと考えていますので、履歴書なしでの面接も可能です
(求職中のお悩みなどお気軽にお話しください)

応募受付フォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、確認ボタンを押してください。

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