造船所で護衛艦など船の電気工事をやってます
前職場では、
挽回のチャンスをもらう事が、
正直、難しかったかもしれません

でも、この会社では

🔥 挑戦する事が、何回でもOKでした



サンライズ工業 イメージ画像


ここは
再スタートしたい人を
応援する会社です


転職前にあなたは
こんな状況では、ありませんか?
例えば。。。


  • 仕事はできると思うのに、周りから『この仕事に合ってない』と言われた
  • 前職で、仕事が遅く、同僚に迷惑をかけてしまった
  • 前職で、何度も失敗して、注意を受けるの繰り返しだった
  • 前向きに取り組んできたが、思うように結果が出なかった
  • 趣味での手先の器用さを生かした、仕事をしたい
  • 出来れば、家族に胸を張れるように、仕事へ取組みたい
  • このままじゃ家族を守れる気がしない
  • 思うように何も発揮できないまま、このまま40代50代になるのが怖い
  • 新しい職場で、周りとうまく人間関係を築ける自信がない
  • なるべく社会に信頼される会社で働きたい
  • 安定して働ける会社を探している
  • もう一度、転職による再スタートしたいと思っている

もし、これらの中に1つでも該当する事があり、今までの状況を 一変させたい!という気持ちで求職中であれば、安心してください

『あなた』の思いに応える会社がココにあります

もし、あなたが転職に対して希望と不安の中間で迷っているのであれば、ここへアクセスした今日という日をターニングポイントにしてください


ターニングポイントの実例

ある、社員の話ですが、彼はウチに入社前、住宅系の電気工事会社に就職していました
入社して、しばらく経ってからの事、社長に呼び出されて、『君はこの会社に、向いてない』と言われたそうです
理由は、お客さんの前で、きつそうな顔をしていた事。。。。
だから彼は、お客さんと向かい合う必要のない、造船の電気工事という道を選びました
今でも、お客さんと向かい合うという事は苦手と感じているそうです
でも、自分の特性である、コツコツと何かに取り組む事を武器に、ここで仕事を続けています
そして、そのコツコツは、彼自身の価値を変えることにもなりました
彼は、まず第二種電気工事士の資格に挑戦し、その一年後、第一種電気工事士の試験に合格したのです
もちろん、彼は相当な努力をしたと思いますが、話を聞く中で、彼の挫折経験が火入れのスイッチとなり、 彼のコツコツ特性がこの結果を引き寄せたのだと確信しました
彼だけではなく、他にも挫折をしながら、何かを成し遂げた社員が多数在籍しています
このように、挫折の経験やコツコツ特性を持っている方は、ぜひ弊社へ応募して頂きたいです
私たちが大切にしているのは、センスや要領よりも、目の前の作業に誠実であることです。

サンライズ工業て、何の会社?

会社の雰囲気を少しだけ、この動画で視聴できます

動画を見る

『護衛艦建造』における、サンライズ工業の役割は、電気工事です
技術やセンスよりも、私たちが大切にしているのは「当たり前のことを、当たり前にやる」誠実さです。 サンライズ工業には**「挨拶を必ず返す」「困っている人がいたら助ける」**といった5つのルールがあります。 未経験から始めた社員が多いのも、この支え合う文化があるからこそ。 護衛艦の電気工事という責任ある仕事も、まずは目の前の作業を一つひとつ丁寧に。その「コツコツ」が、乗組員の皆さんの安心を支えています。 特に、未経験から手に職をつけたい方に、向いている会社です。
そして、わたしたちがやった仕事は、確実に船を動かす力となり
それは、国家の防衛を支える、一部になっています

「このページは、私(社長)自身が作っています。」

なぜなら、会社の本当の姿は、きれいな言葉より現場の言葉でしか伝わらないと思っているからです。
私の言葉で、会社の本当の姿を伝えたいと思っています。

※まだまだ会社の紹介が続くので、スクロールしてください🥺

ここからは、あなたの不安に対する応えや、会社のことを、もう少し具体的にお伝えします


賞与支給実績に応じて
昇給あり学歴・期間関係なし
手当あり資格手当など
資格取得費用を全額補助電気工事士・電気溶接など
        
        

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お電話での応募はこちら フリーダイヤル0120-030-506         受付時間 9:00~19:00(平日)  受付時間 9:00~16:00(土,日,祝日)

受付は年中無休

なぜ、あなたを、応援したいのかまずは、私たちの歩みから知ってください

  

実は、サンライズ工業自体も、挫折を味わった

陸上と違って、造船所では資格は、必要とされていなかったため、わたしたちは、「腕があれば、それでいい」的な会社でした
でも——ある日、建設関係の会社から仕事の発注について話がしたいと言われました
当初、話はスムーズに進むはず  と誰もが思いましたが
先方の「御社の電気工事士の資格者は何名?」
の質問でーーーー
その時、恥ずかしさを感じましたが、今では質問して頂いた事には感謝しています
そして、電気工事の技術をさらにアップデートした社員たちが、お互いを支え、現場を支えています。

サンライズ工業 イメージ画像

そんな私たちが、いま胸を張って言えることが
あります
それが「あなたが転職に抱く不安を解消できる理由」です
これから紹介する理由を見て、ぜひご自分の未来に、 期待してほしいと思います

理由 1    未経験でも大丈夫!

電気の仕事=職人じゃないとムリ?

そんなことありません!研修を通じて基礎から学べます
作業内容はシンプルなものが多く、すぐに覚えられます
専門外の業務を押し付けられることも、ほとんどありません
  まずは職場配属前の研修で基本から学べるので、安心して現場に入れます
  研修では、キャリア豊富(30年以上の現場経験を持った)な先輩がすぐに使える技術などを教えてくれます

未経験からでも、一歩ずつ成長できます!

先輩社員の研修の様子、インタビュー動画を視聴できます

動画を見る


「電気の仕事ってキツそう…」と思っていませんか?

  • 最初は誰でもしんどいですが、3〜6ヶ月で自然と慣れます。
  • 力仕事ばかりじゃなく、手元作業や集中力が活きる仕事です。
  •    
  • 特に夏場の空調服支給、体温監視システムなど、体への負担を減らす工夫もしています。
体力に自信がない人でも、ムリなく続けられています!

「でも、研修だけで本当にできるの?」そんな声もありますよね。
そこで次にご紹介するのは——“働き続けられる理由”です。

理由 2    資格を取って将来安定

 

私たちが「人を育てる」理由

サンライズ工業では、あなたの未来をしっかり支えるために、
「職場配属前の研修」や「資格取得支援」を通じて、人を育てることに本気で取り組んでいます。

資格は、成長と安定を手に入れるための“最強のパートナー”
取得すれば、キャリアも収入も着実にステップアップしていきます。


私たちがサポートする理由

それは、あなたに「未来の安心」を届けたいからです。

  • 一歩ずつ、自分のペースで未来に向かって進んでほしい。
    どんな夢でも、その実現を私たちは一緒に目指します。
    だから、共感してくれるあなたの夢を、全力で応援します。
  •   
  • 最終目標は、“リーダー”としての成長。
    「一流の技術者」でも、「自分の会社を持つ」でも、あなたが選んだゴールで構いません。
  • もし「自分の会社を持つ」夢が叶ったときは、私たちは笑顔と拍手で送り出します。
           (拍手をするだけで、何か特別な事はできませんが(笑))
    私たちが目指すのは、あくまで“お互いの夢”の実現です。
    あなたが独立を選んでも、その挑戦を尊重し、応援します。
  •  

    資格取得への手厚いサポート

    • 資格試験対策セミナー
    • 交通費・受験料などの費用はすべて会社が負担
    • 不合格でも、何度でも再チャレンジOK

    あなたの「やってみたい」を、私たちはとことん応援します。

理由 3 資格を取って手当を充実


資格を取れば、収入もチャンスも増えていく

  • 電気工事士の資格は「資格がないとできない仕事」= 業務独占資格
  • だから、資格を持つ人だけが工事の中心を担えます(※一部の軽作業を除く)。
  • 資格保有者が多い会社は受注の幅が広がり、安定性もアップ
  • 得た利益は、評価というかたちで『あなた』の給与にしっかり還元
  • もちろん、電気工事士以外の資格も評価の対象です。

👉 どんな資格に手当がつくのかは、下の一覧をぜひご覧ください!

資格手当一覧
     
資格名称資格手当
1級電気施工管理技士¥30,000
1級電気施工管理技士補+
2級電気施工管理技士
¥25,000
2級電気施工管理技士¥15,000
1級電気施工管理技士補のみ¥5,000
2級電気施工管理技士補¥3,000
第一種電気工事士¥17,000
第一種電気工事士 合格者¥15,000
第二種電気工事士+
認定電気工事従事者
¥10,000
第二種電気工事士¥5,000
主任船舶電装士¥8,000
船舶電装士¥5,000
玉掛¥3,000
ガス溶接¥3,000
アーク溶接¥3,000
フォークリフト¥3,000
MOS エキスパート¥8,000
MOS アソシエート¥5,000
職長教育修了¥1,000

理由 4 人間関係の不安ゼロを目指す!



職場の人間関係の不安、ありませんか?

💬「職場の人間関係が心配」…よく聞く声です
1.気持ち良く働ける職場つくりのために、行動指針5項目が制定されてます

  • ①挨拶は必ず返す!
  • ②不機嫌な顔では話さない!
  • ③ミスを責めすぎない!
  • ④協力はできる限り誠実に!
  • ⑤わからないことは、何度でも聞いてOK!一緒にメモして覚えよう!
  • (行動指針を浸透するため、全員参加の勉強会を年数回開催しています)
  • 2.数字が語る、サンライズの「居心地」
    正直にお伝えします。
    2019年から2021年までの3年間、私たちは25名もの仲間を失いました。
    組織として、非常に苦しく、反省すべき時期でした。
    しかし、そこから私たちは変わりました。
    そして、2022年4月〜2026年3月 現在までは、

    自己都合による退職:3名

    定年まで勤め上げた円満退職:2名

    他社を経験して戻ってきた社員:4名

    離れていく人もいますが、外の世界を見て「やっぱりサンライズがいい」と戻ってくる人もいます。
    正確な理由は一つではありませんが、働きやすさや人間関係の変化が、理由の一つだと感じています。
    でも、一度外へ出た彼らが「有給が使える」「残業代がちゃんと出る」「人間関係が楽」と笑って戻ってきてくれることが、私たちの誇りです。  


    • 3.会社内の懇親会について
    • ①懇親会は自由参加!会費ゼロで、気軽に参加できます
    • ②お酒が苦手な人もソフトドリンクで大歓迎!

    • 👀 ちょっとしたことでも、管理者が気軽に声をかけます 又、一人ぼっちにさせない雰囲気を 大切にしています

理由 5 安全・健康管理で功労賞受賞


安全功労賞受賞について


写真中央 代表取締役社長 松原進弥
安全管理の徹底が、社員の安心につながります
サンライズ工業では、安全を最優先事項にした結果
5年連続労災ゼロを達成!
その実績を、労働基準協会から認められ、
安全功労賞」を受賞しました

安心の安全活動

  • 🌟 毎月2回の安全ミーティング
    全社員が一丸となって、安全意識を高め、リスクを最小限に。
  • 🌟 夏の熱中症対策は万全
    空調服を全員に支給!夏場でも快適に、健康第一で作業できます。

理由 6 大手造船企業と直接取引


日本を代表する造船企業との取引

  • 💼 安定の理由は「直接契約」
    大手企業との継続取引で、安心した経営基盤が整っています。
  • 💼 主な取引先
    • 三菱重工業株式会社
    • 三菱造船株式会社
    • 今治造船株式会社
    • 株式会社大島造船所

将来の不安を感じにくい、確かなバックボーンがあります。

理由 7 業務に使う必需品について


仕事に必要なモノ、全部そろってます

  • ✔道具・靴・作業着・空調服:入社時にすべて支給
  • ✔ 手袋は破れたら交換OK :追加購入ナシで安心
  • ✔ 作業着は年1回、会社から支給:自己負担ゼロを目指します
  • 👉 「道具がないと働けない…」なんて心配、不要です。
    あなたは“手ぶら”で来てください。

理由 8 UIターンで採用した場合の補助



遠方からの応募も、ちゃんとサポート

       
  • ✔引っ越し費用を会社が全額負担!:県外からのUIターンを応援します
  •    
  • ✔ 家賃も3ヶ月分を会社が補助!:最大5万円 or 弊社手配の物件を用意
  • ✔ 県内の方も安心:就職支度金(2万円)を支給します!
  • 👉 「生活の不安があるから転職できない」
    そんな悩みは、私たちがサポートします。

理由 9 有給取得は、事前の連絡だけ


休暇について、言いにくい、聞きにくいは、ありません!

  • ✔年5日取得は法律で義務化:ウチはしっかり守ってます
  • ✔カレンダー配布:『いつ取れるか』がひと目で分かる
  • ✔明細に残日数を記載:「あと何日?」の不安もゼロ
  • 👉 事前申請だけでOK。
    取りにくい雰囲気なんて、うちにはありません。

年間の休日105日。でもーーー
土曜日を有給にして、収入を安定!
弊社社員の有給休暇消化率の平均は75%です
もちろん、100%消化している社員もいます
(日本商工会議所調査では平均62.1%)

📅 2025年度カレンダーはこちら(PDF)
付与日数
勤続 半年10日
勤続 1.5年11日
勤続 2.5年12日
勤続 3.5年14日
勤続 4.5年16日
勤続 5.5年18日
勤続 6.5年20日

賞与支給実績に応じて
昇給あり学歴・期間関係なし
手当あり資格手当など
資格取得費用を全額補助電気工事士・電気溶接など
        
        

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社員の一日の過ごし方

  
AM8:00~ 今日の作業内容を確認
AM8:30~ 朝会で指示された作業を遂行する
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など
AM10:00~ 午前中の小休憩 喫煙や水分補給
AM10:10~ 作業続行
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など
AM12:00~ 昼食も兼ねた休憩
PM1:00~ 作業続行
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など
PM3:00~ 午後の小休憩 喫煙や水分補給
PM3:10~17:00 作業続行
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など

各作業の説明

作業 1 電線布設


電線を電路と呼ばれるレール状の金具に這わせます

作業 2 電線をバンドで固定

バンディックスという工具を使い、金属製バンドを締め付けて電線を電路に固定します

作業 3 電線の皮むき

電線は保護用の被覆(皮)の中にあるため、配電盤や照明などの配線箇所で被覆を剥いて、中の電線を剥きだしにします

作業 4 電線の端末処理

保護被覆の中の電線を更に皮むきして金属部分が剥きだされたら圧着端子と呼ばれる部品を圧着工具で取付ます

作業 5 結線

配電盤の端子台と呼ばれる通電部へ、(配線図の通りに)電線端子をボルトで締め付けます



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職場配属までの流れ

STEP 1 受入教育、安全教育の受講

入社が確定した後、造船所構内のルールや安全に関する教育を受講してもらう事となります
お客様主催のため注意点がありますが、常識の範囲なので過度の心配は必要ありません
注意点
①受講中は睡魔に襲われないよう、前日は十分に睡眠が必要です
②教育内容の理解度を確認するため、超簡単なテストがあります

STEP 2 本社社屋で職場配属前の研修

造船所内での教育が完了したら、すぐに職場配属ではなく、本社社屋に設置された研修室で研修を受けて頂きます
期間は理解度を見ながら決めますが 10日~1ヶ月くらいとなります

研修の様子を下の動画で視聴できます

動画を見る

STEP 3 職場に配属

いよいよ現場へ。
最初は先輩と一緒に焦らず、一歩ずつ進めば大丈夫です

暗くて狭い場所でも、仲間と一緒にやりきります

このメンバーで、あなたを支えます

こんなに大きな護衛艦の電気工事に、関わっています。





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応募の際はご注意ください

  • 弊社は多くの人に応募して頂きたいと思っている反面、入社を遠慮して頂きたい人物像があります
  •    
  • あくまで常識的な範囲で書きましたので、ご了承ください

   注意 1    有給休暇についての注意事項

👉 弊社の仕事はリーダー社員の計画に基づき、社員一人ひとりが重要な戦力として協力し合うことで成り立っています。
(リーダー社員はひとりひとりを重要な戦力と考えています)
そのため、付与された有給休暇の日数を大幅に超える頻度で、定期的にお休みを必要とされる場合は、大変恐縮ですが他社をご検討ください。



   注意 2    社内の人間関係と協力姿勢

👉 社員同士の関係を安定的に良好な状態に保つために、行動指針の制定など様々な活動をしていますが、これには社員自身の協力も不可欠であると考えています。
実際、あなたが仕事のやり方で悩んだり、仕事でミスをした場合、同僚たちがフォローして作業を進めていきますが、かわりに同僚もあなたを頼りにして協力を求める事があります。
自分よりポジションが上の人からしか指示をうけたくないという人は他社をご検討ください



   注意 3 声出しの必要性と安全性

👉 職場の周囲は作業に伴うもの音が大きく、声が小さい場合、同僚への注意喚起や連絡が届かない場合があります。
弊社では、社員の安全を最優先(理由 5参照)としており、危険回避のための大きな声出しが必須です。
これがどうしても難しいと感じる方は、大変恐縮ですが、他社でのご検討をお願いいたします。



 

🚢 建造に関わっている船

   船舶 1    護衛艦

そのうちの1つは、海上自衛隊が運用する護衛艦です!
現在、建造中の船は最新型となる『もがみ型』です
船体の後部にはヘリや無人艇を格納でき、レーダーマストがステルス形状で覆われているのが特徴です。
📍三菱重工株式会社にて建造中

   船舶 2    バルクキャリア

バルクキャリアという船は、梱包されていない穀物、鉱石などのバラで積まれる貨物を運搬する船です 船体に設置されたいくつかのフタつき荷室とクレーンが特徴的な船です  📍大島造船香焼工場にて建造中 

会社概要

会社名有限会社 サンライズ工業
本社所在地長崎市小江原2丁目25ー10
設立年月昭和57年4月
従業員数40名 (2024年7月3日現在)
URLhttps://sunrise-nagasaki.com
代表者名松原進弥
事業内容船舶電気工事、配管工事
資本金600万円
連絡先0958-49-4907

勤務場所の紹介

● 三菱重工株式会社 最寄りバス停は『西泊』


三菱重工株式会社
西泊入場門

三菱重工株式会社
駐輪場(バイク通勤車用)

三菱重工業株式会社
遠見控え所のサンライズ事務所


三菱重工業株式会社
遠見控え所の食堂


三菱重工業株式会社
遠見控え所のコンビニエンスストア


三菱重工業株式会社        
三菱重工造船所全景

賞与支給実績に応じて
昇給あり学歴・期間関係なし
手当あり資格手当など
資格取得費用を全額補助電気工事士・電気溶接など
        
        

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応募要領

募集要項


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雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月
学歴学歴不問
募集対象者 求人広告に共感された人なら未経験でも歓迎
勤務地三菱重工株式会社構内 最寄りバス停 西泊
大島造船所香焼工場 最寄りバス停 香焼口
勤務時間 8:00~17:00 繁忙期は残業あり
給与¥181,000~259,000+手当
試用期間終了後、再評価させていただきます
待遇 賞与年2回(会社業績で変動)
              昇給年1回(年間取組を評価)
応募方法 ①受付は応募フォーム、電話からのどちらでも対応
②面接場所は本社、応募者の希望地、ZOOMのいずれか希望してください
③ZOOM面接では指定日前日にリンク先をメールします
最初の面接は、お互い入社確定という進め方ではなくざっくばらんな会話ができればと考えていますので、履歴書なしでの面接も可能です
(求職中のお悩みなどお気軽にお話しください)
 

応募受付フォーム

  

以下のフォームに必要事項をご記入の上、確認ボタンを押してください。

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