長崎で創業40年以上、電気の工事を請け負う会社です!
造船所で建造される船の電気工事に携わっており、主に長崎在住の方を対象として求人の募集中です
(ZOOM面接ができる環境を、お持ちの方であれば県外からでも応募可能です!)
未経験からの転職検討中の方や同じ職種(電気工事士)で造船に興味をお持ちの方、ぜひ弊社への応募をご検討ください

最新鋭の護衛艦へ

電気を吹き込もう!

ものづくりが大好きな『あなた』
経験問わず応募待ってまーす!!

あなたは、転職について
こんな事を考えてませんか

  • □ 経験がなくても早く仕事慣れできるよう、配属前の研修がある会社を選びたい
  • □ スキルアップに対するサポートや評価について積極的な会社を選びたい
  • □ 入社後は、なるべく早く同僚と友好関係を築きたい
  • □ 社会的に評価のある会社を選びたい
  • □ 入社前にあれこれ事前準備をしたくない(できる限り仕事で使うものを準備してもらいたい)
  • □ 休暇申請のルールが面倒くさくない会社を選びたい

もし、これらの中に1つでも該当する事があり、今までの状況を 一変させたい!という気持ちで求職中であれば、安心してください

『あなた』の思いに応える会社がココにあります

もし、あなたが転職に対して希望と不安の中間で迷っているのであれば、ここへアクセスした今日という日をターニングポイントにしてください

なぜターニングポイントになるかと言いますと、ものづくりが大好きな『あなた』の人生を応援することが『わたしたち』の使命だからです

賞与支給 実績に応じて
      昇給あり       学歴・期間関係なし
手当あり 資格手当など
資格取得費用を全額補助 電気工事士・電気溶接など

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お電話での応募はこちら フリーダイヤル0120-030-506  受付時間 9:00~16:00

受付は平日のみ

なぜ、サンライズで働くと
転職前の不安を解消できるのか

『未経験なんだけど。。。。』と不安を感じている人でも大丈夫!
入社直後からあなたをサポートする環境がココにはあります
あなたが感じていた不安を解消することが、なぜできるのか?その理由をこれからお伝えします

理由
   未経験でも大丈夫!社内研修してからの職場配属です

電気工事は『職人しかできないという』イメージを持っている人は多いと思いますが、基本作業は意外とシンプルでイレギュラーな作業はほぼありません
(設計職や営業職にありがちな『何でも屋さん』的に、専門外への責任を課せられる仕事ではありません)
又、入社したばかりの社員は、研修室での研修期間を経て職場配属となりますので、突然、ポーンと職場に放り込まれることはありません
(研修については熟練技能者の指導のもと実施しています)

研修の様子を下の動画で視聴できます

『キツイ』というイメージも持たれやすい仕事ですが、大体の人は慣れると辛くなくなりますのでのでご安心ください
(3~6ヶ月くらいで慣れてくるとムリなく続けることができます)
※社員のインタビュー動画で実際の声を参考にしてみてください

理由
資格を取って将来安定

『わたしたち』サンライズ工業は

『職場配属前の研修』

『資格取得支援』

などで人材の育成に力を入れています
『わたしたち』に共感して、入社を決意されたのであれば、
これらのプログラムにコツコツ取組んで頂き、目標の将来像を目指してください
目標を達成したあかつきには、技術者、経営者として独立も夢ではありません!
独立が実現の際には拍手を持って送り出させていただきます

試験対策セミナーの受講中、試験中の交通費や手当など
関係する費用については、合否を問わず会社が負担します
又、不合格による再受験の場合、受験回数に上限を設けません

理由
    資格を取って手当を充実

電気工事士の資格は業務独占資格と言われており、資格保有者でなければ工事(軽微な作業は除外)に関わることができません
このため、資格保有者が多く在籍する会社はガンガン受注を獲得し、大幅な収益UPを実現できます
これによって発生した利益は、評価という形で『あなた』の給与に還元、会社と『あなた』の間にウィンウィンの関係が築けます
電気工事士以外にも評価の対象となる資格がありますので、下の一覧表をご覧ください

資格手当一覧
資格名称資格手当
1級電気施工管理技士¥20,000
1級電気施工管理技士補+
2級電気施工管理技士
¥15,000
2級電気施工管理技士¥10,000
1級電気施工管理技士補のみ¥7,000
2級電気施工管理技士補¥5,000
第一種電気工事士¥20,000
第二種電気工事士+
認定電気工事従事者
¥10,000
第二種電気工事士¥5,000
主任船舶電装士¥10,000
船舶電装士¥5,000
玉掛¥3,000
ガス溶接¥3,000
アーク溶接¥3,000
フォークリフト¥3,000
MOS エキスパート¥10,000
MOS アソシエート¥5,000
職長教育修了¥1,000

理由
程よい距離の人間関係で疎外感を感じさせません

弊社では年に数回、同僚や管理者との懇親会を開催し、程よい距離の人間関係の構築を図っています
職場内でのコミュニケーション円滑化が目的ですが、強制参加のイベントではないので不参加でもOKです
(不参加の人が仲間外れにされることはないので、ご心配なく)
上司や同僚からお酒の強要はないので、飲めない人でも楽しんで参加しています
又、職場では管理者が頻繁に『あなた』へ声掛けを行い、疎外感を感じせさない環境つくりをしていきます
弊社に興味を持たれた方、面接で担当者と生の会話をしてみませんか

理由
    安全促進と健康管理で安全功労賞受賞

写真中央 代表取締役社長 松原進弥

工事の仕事は比較的労災リスクが高いとされていますが、
サンライズ工業は月始め、月中での安全ミーティングを実施しているため安全管理者以下、社員全員が高い安全意識を持っています
その結果、令和5年以前の過去5年間連続労災ゼロが評価され、労働基準協会より安全功労賞を受賞しました
又、夏場の健康管理についても、空調服の支給を実施して熱中症の撲滅と快適な作業環境の実現を目指しています

理由
    大手造船企業と直接取引

サンライズ工業は、大手造船企業と直接契約しているため、経営基盤が安定しています
主な大手取引先は、三菱重工業株式会社、三菱造船株式会社、今治造船株式會社、株式会社大島造船所の4社様です

理由
    業務に使う必需品を会社から支給

業務で必要となる道具、靴、作業着、空調服を入社時に支給していますので、 入社が確定した『あなた』は、身体一つで入社して頂いて大丈夫です
又、手袋は破損毎、作業着は年1回(4月)のタイミングで支給し、社員の自己負担を軽減しています

理由
会社全体が有給休暇に対してウェルカムな雰囲気づくり

有給休暇の年5日取得は義務化されていますが、いざ申請するとなると取りにくい雰囲気を感じてしまう会社も少なくありません
サンライズ工業では
 有給取得が可能な日を知りたい
 有給の残日数が知りたい
など社員の要望に対して、カレンダーの配布や、給与明細への残日数記載で対応しています
事前にカレンダーを入手したい方は、下のボタンでダウンロードしてください

2024年度カレンダーはこちら(PDF)

ちなみに弊社の平均有給取得率は75%です(日本商工会議所調べで取得率の全国平均は62.1%)

付与日数
勤続 半年10日
勤続 1.5年11日
勤続 2.5年12日
勤続 3.5年14日
勤続 4.5年16日
勤続 5.5年18日
勤続 6.5年20日
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社員、社長インタビュー

転職活動中の『あなた』へ社員の声をご紹介

転職経験の社員が入社から今に至るまでの経緯をインタビューしました

ご清聴、宜しくお願いします

社員インタビュー①

H・T氏 
昭和50年生まれ
令和5年5月入社
資格取得支援に魅力を感じました

社員インタビュー②

Y・O氏 
昭和36年生まれ
平成13年9月入社
異業種からの転職でも、なじみやすい会社です

社員インタビュー③

K・Y氏 
平成3年生まれ
平成23年7月入社
福利厚生の充実した環境で仕事したかったので入社しました

社長インタビュー

松原進弥 
昭和43年11月11日生まれ
平成26年3月入社
未経験者が働き易い職場にしていきたい

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仕事の内容

社員の一日の過ごし方

  • ①朝会

1日のスケジュール

AM8:00~ 今日の作業内容を確認
AM8:30~ 朝会で指示された作業を遂行する
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など
AM10:00~ 午前中の小休憩 喫煙や水分補給
AM10:10~ 作業続行
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など
AM12:00~ 昼食も兼ねた休憩
PM1:00~ 作業続行
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など
PM3:00~ 午後の小休憩 喫煙や水分補給
PM3:10~17:00 作業続行
電線布設、電線固定、電線皮むき
電線末端処理、結線など

職場配属までの流れ

STEP
1
受入教育、安全教育の受講

入社が確定した後、造船所構内のルールや安全に関する教育を受講してもらう事となります
お客様主催のため注意点がありますが、常識の範囲なので過度の心配は必要ありません
注意点
①受講中は睡魔に襲われないよう、前日は十分に睡眠が必要です
②教育内容の理解度を確認するため、超簡単なテストがあります

STEP
2
本社社屋で職場配属前の研修

造船所内での教育が完了したら、すぐに職場配属ではなく、本社社屋に設置された研修室で研修を受けて頂きます
期間は理解度を見ながら決めますが 10日~1ヶ月くらいとなります
(第二種電気工事士の免許保有したゼロ経験者で10日くらいでした)

研修の様子を下の動画で視聴できます

STEP
3
職場に配属

今日から みんなで 気持ちよく働ける職場をつくりましょう!

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応募の際はご注意ください

弊社は多くの人に応募して頂きたいと思っている反面、入社を遠慮して頂きたい人物像があります
あくまで常識的な範囲で以下を注意書きしましたので、了承ください

平日にイベント休みの多い方

弊社の仕事はリーダー社員の立てた作業計画による指示のもと、各社員が協力して進めています
(リーダー社員はひとりひとりを重要な戦力と考えています)
急用や計画的な短期休暇は取得しても問題ありませんが、月に何度も平日休暇の必要な方は他社をご検討ください

チームワークが合わない方

あなたが仕事のやり方で悩んだり、仕事でミスをした場合、同僚たちがフォローして作業を進めていきます
そのかわり、同僚もあなたを頼りにして協力を求める事があります
自分よりポジションが上の人からしか指示をうけたくないという人は他社をご検討ください

極端に声の小さい方

周囲のもの音が意外に大きいので、声が小さい人は同僚へ声が届かない場合があります
大きい声を出すことが、どうしてもムリという方は他社をご検討ください

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弊社がつくっている船

世の中には、いろんな種類の船が存在していますが
弊社では以下にあげる船の建造に関わっています

①護衛艦

そのうちの1つは、海上自衛隊が運用する護衛艦と言われる船です
現在、建造中の船は最新型となる『もがみ型』です
船体の後部にはヘリや無人艇を格納し、レーダーマストが全面おおわれたステルス形状が特徴的な護衛艦です
三菱重工株式会社にて建造中

②バルクキャリア

もう一つは、バルクキャリアと言われ梱包されていない穀物、鉱石などのバラで積まれる貨物を運搬する船です 船体に設置されたいくつかのフタつき荷室とクレーンが特徴的な船です  大島造船香焼工場にて建造中 

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会社概要

会社名 有限会社 サンライズ工業
本社所在地 長崎市小江原2丁目25ー10
設立年月 昭和57年4月
従業員数 40名 (2024年7月3日現在)
URL https://sunrise-nagasaki.com
代表者名 松原進弥
事業内容 船舶電気工事、配管工事
資本金 600万円
連絡先 0958-49-4907
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勤務場所の紹介

勤務場所は以下の三か所です

● 三菱重工株式会社 最寄りバス停は『西泊』

   

三菱重工株式会社
西泊入場門
   

三菱重工株式会社
駐輪場(バイク通勤車用)

   

三菱重工業株式会社
遠見控え所のサンライズ事務所


   

三菱重工業株式会社
遠見控え所の食堂


   

三菱重工業株式会社        
遠見控え所のコンビニエンスストア

● 大島造船香焼工場 最寄りバス停は『香焼口』


大島造船所 香焼工場
入場門

大島造船所 香焼工場構内
駐輪場(バイク通勤者用)

大島造船所 香焼工場構内
駐車場(クルマ通勤者用)

大島造船所香焼工場
サンライズ現場事務所


大島造船所香焼工場
食堂


大島造船所香焼工場
無人販売所

●サンライズ工業 本社(長崎市小江原2丁目25-10)

最寄りバス停『小江原第二団地東』、『小江原第二団地西』


サンライズ工業小江原本社社屋 外観

サンライズ工業小江原本社社屋 正面玄関

サンライズ工業小江原本社社屋 研修室

サンライズ工業小江原本社社屋 管理者事務所

サンライズ工業小江原本社社屋 会議室
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募集要項

わたしたちのキーワードは
  「気持ちよく働ける職場を
        みんなでつくる」です
共感して頂けたら応募してみてください  

                                                                       
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月
学歴学歴不問
募集対象者 求人広告に共感された人なら未経験でも歓迎
勤務地三菱重工株式会社構内 最寄りバス停 西泊
大島造船所香焼工場 最寄りバス停 香焼口
勤務時間 8:00~17:00 繁忙期は残業あり
給与¥181,000~259,000+手当
試用期間終了後、再評価させていただきます
待遇 賞与年2回(会社業績で変動)
              昇給年1回(年間取組を評価)
応募方法 ①受付は応募フォーム、電話からのどちらでも対応
②面接場所は本社、応募者の希望地、ZOOMのいずれか希望してください
③ZOOM面接では指定日前日にリンク先をメールします
最初の面接は、お互い入社確定という進め方ではなくざっくばらんな会話ができればと考えていますので、履歴書なしでの面接も可能です
(求職中のお悩みなどお気軽にお話しください)

応募受付フォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、確認ボタンを押してください。

 

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