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受付は年中無休
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創業より４０年以上、造船所や建設現場で活躍する電気工事会社です
サンライズ工業では未経験者はゼロではなくスタートラインと定義しており基本に忠実な仕事ができる人材と考えています
なので未経験からでも安心して長く働けるよう、会社をあげてバックアップします
などと考えている『あなた』、わたしたちに少しだけ時間をください
『わたしたち』は求職中の不安を抱える『あなた』についてこう考えています
わたしたち、サンライズ工業は長崎県の各造船所に拠点を置き安定した基盤をもった企業です
今後は建設業や電気設備工事など事業拡大も視野に入れており、電気工事事業者として登録しました
簡単に言うと、船舶だけでなく一戸建住宅やビル施設でも電気工事ができるよう国の認可を取得しています
（登録企業でなければ、建物の電気工事に関わることができません）
しかし、この職種は汚い、暑い、寒いなどのイメージから求人が増員に繋がることが難しくなっています
又、未経験には職人世界が厳しいと思われてしまうのもマイナスに働く大きな原因の１つです
これらを踏まえて、サンライズ工業では、未経験の皆さんがこの業界に入り易いように色々と工夫しています
なぜなら未経験の皆さんは、何の先入観なくスタートラインから基本を吸収してもらえると確信しているからです
これからは、未経験（ゼロ）を不安の材料とするのではなく、
未経験（スタートライン）こそ最高の武器にしてみませんか
異業種転職を検討中の『あなた』へ、
不安を軽減する６つの理由を紹介します
今まで働いていた業種から何らかの理由で異業種への転職を検討中という人が一番考えるのは、次の職場で 『なるべく早く人間関係を築きたい』、『なるべく短い期間で仕事を覚えたい』など将来への不安ではないでしょうか 又、入社する会社が社会からどう評価されているかも気になるポイントと思います そんな『あなた』が弊社を選択すべき『６つの理由』を紹介します
約4割の社員が勤続10年以上（20年以上が内２割）で長期勤続の社員の多い会社です
接しやすい先輩社員が多く在籍しているので未経験者でも働きやすい職場です
とは言っても、最初から積極的に入り込むのは難しいので、安全担当者や
管理担当者が『あなた』をフォローしますので、何でも相談してください
何でも（わたしたちと）話せる関係性を築きましょう
頭脳２、作業８の仕事です
目標の場所まで電線をどう通すか、照明や配電盤などにどう配線するかは
リーダーがやる仕事になるので『あなた』は体に覚えさせる仕事が中心になります
又、チームで作業を進めるため１人だけが責任を負うということはありません
業界で働く熟練人材の高齢化により人材が不足しています
なので、『わたしたち』は後継者を次のように育成します
①入社直後に研修期間をもうけます
②資格取得で専門知識を向上させます
（取得にかかる費用はすべて会社負担、受験回数を制限しません）
電気工事に必要な資格は業務独占資格と言われており、資格を持たない
人は、電線に触ることすらできません（造船所は例外です）
逆にいうと資格の取得で自分の価値を上げることができるのです
『あなた』の存在意義と価値をどんどん上げていけるよう
『わたしたち』は協力します
※電気工事士資格は国家資格です
夏の暑さが苦手な『あなた』に空調服を支給します（もちろん会社負担です）
以前は、『根性』がリスペクトされていましたが、熱中症の恐ろしさや
近年の温暖化で体温管理は安全管理の最重要事項です
そのため、サンライズ工業では空調服などの体温管理機器が必需品として定着しています
『あなた』の快適な作業環境をサンライズ工業はバックアップします
工事の仕事は危険と思われがちですが、サンライズ工業は安全管理者を
含め全社員の安全意識は非常に高い会社です
令和５年には長崎県労働基準協会より安全衛生面を評価して頂き、
安全衛生厚労省を受賞しました
本人の行動も大事ですが、ケガや死亡事故が発生しないように
周囲も連携して『あなた』を守ります
サンライズ工業は、三菱重工長崎造船所、今治造船所、大島造船所と直接取引をさせて頂いている企業です
又、三菱造船所に於いては、厳しい企業審査を経て国防担う護衛艦建造に関わっています
加えて 建設業許可（電気工事、土木工事、配管工事）と電気工事事業者の登録をしており
社会的評価は安定したものと自負しています
今後も更にブランド力を向上させて、これから入社される『あなた』の生活安定に努めます
会社の福利厚生が気になる『あなた』へ
弊社を選ぶべき３つの理由を紹介します
残念ながら、有給休暇の申請を拒んだり、残業手当を支給しない同業他社も存在するため業界全体がブラックに見られがちです
しかし、弊社では法律上の福利厚生を確実に行った上、弊社独自の福利厚生も実施しています
『あなた』が有給休暇の取り忘れがないよう、消化可能な日や消化状況を見える化します
具体的には会社の休日を記載したカレンダーを発行（ホームページからもダウンロード可能）し
毎月の給料明細に有給休暇の残日数を記載して、社員の休暇申請がスムーズにできるように工夫しています
（弊社は５日以上の有給休暇を必ず取得するよう社員へ指導しています）
ちなみに社員１人あたりの有給休暇平均消化率は７５％（日本商工会議所調査では６２.１％）
| 勤続 半年 | 10日 |
|---|---|
| 勤続 1.5年 | 11日 |
| 勤続 2.5年 | 12日 |
| 勤続 3.5年 | 14日 |
| 勤続 4.5年 | 16日 |
| 勤続 5.5年 | 18日 |
| 勤続 6.5年 | 20日 |
電気工事に必要な資格は業務独占資格と言われており、資格を持たない
人は電線に触ることすらできません
逆にいうと資格によって自分の価値が上がります
それに伴い会社のブランドもプラス１となり、双方がウィンウィンの関係を築くことができます
なので、試験前のセミナー、受験費用、これらの拘束時間は会社負担とし、万が一不合格であっても自腹の必要はありません
又、資格試験に合格し、資格の免状が届いた翌月から即給与を見直します
ので、年度の途中でも昇給が発生することになります
未経験の『あなた』は身一つで入社して頂いて大丈夫です
道具、手袋（劣化した都度交換）などは会社負担で準備します
ので自腹負担は必要ありませんのでご心配なく
作業着も年１回（４月）支給します
サンライズ工業で完備している
福利厚生まとめ
さらに『あなた』の不安を払拭するため、社員インタビューを紹介します
転職から入社した社員の生の声を紹介します
いいことばかりでなく、不満についてもカットせずに収録しました
※今後の改善すべきを改善するための参考としても活用します
電気工事における仕事の
流れなどを紹介します
一日の流れとなっていますが、大きな建造物を造るため毎日同じ作業ではありません
作業パターンについて写真と説明記載します
| AM8:00～ | 今日の作業内容を確認 |
| AM8:30～ | 朝会で指示された作業を遂行する 電線布設、電線固定、電線皮むき 電線末端処理、結線など |
| AM10:00～ | 午前中の小休憩 喫煙や水分補給 |
| AM10:10～ | 作業続行 電線布設、電線固定、電線皮むき 電線末端処理、結線など |
| AM12:00～ | 昼食も兼ねた休憩 |
| PM1:00～ | 作業続行 電線布設、電線固定、電線皮むき 電線末端処理、結線など |
| PM3:00～ | 午後の小休憩 喫煙や水分補給 |
| PM3:10～17:00 | 作業続行 電線布設、電線固定、電線皮むき 電線末端処理、結線など |
電線を電路と呼ばれるレール状の金具に這わせます
電線を金属製のベルトで電路に固定します
電線は保護用の被覆（皮）の中にあるため、配電盤や照明などの配線箇所で被覆を剥いて、中の電線を剥きだしにします
保護被覆の中の電線を更に皮むきして金属部分が剥きだされたら端子と呼ばれる部品を圧着工具で取付ます
端子にはボルトを通す穴があいており、配電盤のブレーカー通電部に附属したボルトへ電線を取付ます
こんな方は当社に向いてません
未経験者の方をターゲットに採用活動しているので、技術や経験は問いませんが
お互いの意見が合わず早々の退社という状況は避けたいので、他を検討した方が
良い方の特徴をお伝えします
『あなた』はこれに該当していないか確認をお願いします
弊社の業務は１人では遂行できません
計画を立てているリーダーは、社員ひとりひとりが大事な戦力と考えています
なので、平日にイベントの多い趣味をお持ちの方などは他社をご検討ください
あなたの失敗をチームのメンバーはフォローしながら仕事を進めていきます
代わりにメンバーから協力を求められる事になりますが、そこで積極的な
協力ができないという方は他社をご検討ください
現場は周りの物音が大きいので、お互い声が通りにくくある程度の声の大きさを求められます
どんな船をつくっているのかをご紹介
船にもいろんな種類がありますが、関わっているのは主に２種類です
１つは、最新型のもがみ型FFMと言われる護衛艦です
船体の後部にヘリポートや無人艇を搭載するための格納庫が装備され
レーダーマストが全面覆われたスマートな形が特徴です
弊社は１番艦から携わっています
三菱重工長崎造船所構内 護衛艦建造での電気工事
もう１つは、バルクキャリアと言われるタイプの船です
船体にはいくつかに仕切られた荷物用タンクがあり、油圧で開閉する
大きな上ブタが特徴です
大島造船所の香焼工場で建造しています
大島造船香焼工場構内 バルクキャリア（バラ積み船）建造での配管工事
お伝えした情報の中にいくつか重要な数字がありました
弊社への連絡をご検討中の『あなた』へ、再度まとめてお伝えします
弊社社員の有給休暇消化率の平均は75%です
もちろん、100%消化している社員もいます
（日本商工会議所調査では平均６２.１％）
最大20日の有給休暇を付与
余った休暇は次年度まで
持ち越しできます
持ち越し含めると最大３５日
労災ゼロの安全経営を継続中
令和５年長崎県労働基準協会より
安全衛生厚労省を受賞
令和４年には、創立40周年となる老舗企業です
サンライズ工業では働きながら
次に挙げる資格などを取得することが可能です
キャリアアップシミュレーション
| 会社名 | 有限会社 サンライズ工業 |
|---|---|
| 本社所在地 | 長崎市小江原２丁目２５ー１０ |
| 設立年月 | 昭和５７年４月 |
| 従業員数 | ６０名 |
| URL | https://sunrise-nagasaki.com |
| 代表者名 | 松原進弥 |
|---|---|
| 事業内容 | 船舶電気工事 船舶配管工事 建設電気工事 |
| 資本金 | ６００万円 |
| 連絡先 | ０９５ー８４９ー４９０７ |
勤務地は以下３ヶ所となります
三菱重工長崎造船所構内
控所内の現場事務所
三菱重工長崎造船所構内
控所内の食堂
三菱重工長崎造船所構内
控所内のコンビニエンスストア
大島造船所 香焼工場構内
控所内の現場事務所
大島造船所 香焼工場構内
控所内の食堂
大島造船所 香焼工場構内
控所内の無人販売所
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 学歴 | 学歴は問いません |
| 募集対象者 | ◆新卒者、社会経験10年以下の転職者で未経験の方 ◆電気工事士資格を保有してるけど電気工事が未経験の方 |
| 勤務地 | ■三菱重工長崎造船所構内（事務所、食堂あり） --- 最寄りバス停 西泊 ■大島造船香焼工場構内（事務所、食堂あり） ---最寄りバス停 香焼口 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 給与 | ￥190,000＋各種手当～ あくまで最低額なので試用期間中の評価により異なります |
| 応募方法 | 応募受付フォームへの入力をして『応募完了』まで進んで頂くか、直接のお電話電（095-849-4907）などで受付致します 面接場所は、本社事務所以外でも面接者様の自宅近辺など、ご希望に添いますので、お気軽にお申し出ください ※ZOOMの面接も対応可能です。指定頂いた日にちの前日にリンク先をメール送信します |
| 最初の面接は、お互い入社確定という進め方ではなくざっくばらんな会話ができればと考えていますので、履歴書なしでの面接も可能です （求職中のお悩みなどお気軽にお話しください） |
|
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