これまでの転職で、それらの会社と自分の相性はミスマッチでは？と感じていた人でも大丈夫！
入社直後の仕事覚えや、その後のキャリアアップに対しての不安、人間関係、作業上起こりえる危険要因への不安などを解消する環境がココにはあります
なぜ、このような環境をつくることができているのか？その理由をこれからお伝えします

理由
１    未経験でも大丈夫！基本作業は研修期間で身につきます

電気工事は『職人しかできないという』イメージを持っている人は多いと思いますが、基本作業は意外とシンプルでイレギュラーな作業はほぼありません
（設計職や営業職にありがちな『何でも屋さん』的に、専門外への責任を課せられる仕事ではありません)
又、入社したばかりの社員は、研修室での研修期間を経て職場配属となりますので、突然、ポーンと職場に放り込まれることはありません
（研修については熟練技能者の指導のもと実施しています）

『キツイ』というイメージも持たれやすい仕事ですが、大体の人は慣れると辛くなくなりますのでのでご安心ください
（３～６ヶ月くらいで慣れてくるとムリなく続けることができます）
※社員のインタビュー動画で実際の声を参考にしてみてください

理由
２ 資格取得支援を活用してあなたの目標の将来像を目指せます

理由
３     会社と『あなた』でウィンウィンの関係が築けます

電気工事士の資格は業務独占資格と言われており、資格保有者でなければ工事（軽微な作業は除外）に関わることができません
このため、資格保有者が多く在籍する会社はガンガン受注を獲得し、大幅な収益ＵＰを実現できます
これによって発生した利益は、評価という形で『あなた』の給与に還元、会社と『あなた』の間にウィンウィンの関係が築けます
電気工事士以外にも評価の対象となる資格がありますので、下の一覧表をご覧ください

理由
４   程よい距離の人間関係で疎外感を感じさせません

弊社では年に数回、同僚や管理者との懇親会を開催し、程よい距離の人間関係の構築を図っています
職場内でのコミュニケーション円滑化が目的ですが、強制参加のイベントではないので不参加でもＯＫです
（不参加の人を仲間外れにするようなことは一切ないので、ご心配なく）
上司や同僚から飲酒の強要は一切ないので、お酒の飲めない人でも楽しんで参加しています
又、職場では管理者が頻繁に『あなた』へ声掛けを行い、疎外感を感じせさない環境つくりをしていきます
弊社に興味を持たれた方、面接で担当者と生の会話をしてみませんか

理由
５     安全管理と健康管理へ取り組んで職場から危険要因を撲滅

写真中央　代表取締役社長　松原進弥

工事の仕事は比較的労災リスクが高いとされていますが、
サンライズ工業は月始め、月中での安全ミーティングを実施しているため安全管理者以下、社員全員が高い安全意識を持っています
その結果、令和５年以前の過去５年間連続労災ゼロが評価され、労働基準協会より安全功労賞を受賞しました
又、夏場の健康管理についても、空調服の支給を実施して熱中症の撲滅と快適な作業環境の実現を目指しています

理由
６ 業務に使うモノの支給と福利厚生で自己負担を軽減

業務で必要となる道具、靴、作業着、空調服を入社時に支給していますので、 入社が確定した『あなた』は、身体一つで入社して頂いて大丈夫です
又、手袋は破損毎、作業着は年１回（４月）のタイミングで支給し、社員の自己負担を軽減しています
その他の就職準備などで経済的に困った場合は、貸付金（保証人なしで１回5万円まで）制度もあるので声かけしてください
※貸付金は一括もしくは分割で給料天引きで返済できます